Considerando o atual estágio da economia globalizada e as mudanças de paradigma impostas a sociedade, o presente projeto visa buscar um equilíbrio nas relações humanas, culturais, econômicas e sociais.

O Objetivo do projeto é oferecer oportunidade de trabalho e capacitação profissional para pessoas economicamente desfavoravecidas.

O processo consiste em oportunizar instrumentos aos participantes, dando-lhes consciência de suas potencialidades, transformando sua realidade e adquirindo condições de gerir seu trabalho e renda.

O projeto iniciou em Maio de 2004, nasceu de uma parceria entre a Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social(SMADS), a empresa Estapar Estacionamentos S/C Ltda e a Cooperativa de Trabalho dos Profissionais em Estacionamentos e Similares - COOPPARK, e hoje contamos com 6 unidades de trabalho beneficiando 25 pessoas, percebendo uma remuneração mensal média de R$ 800,00( Oitocentos reais).

Os participantes do projeto são oriundos de albergues ou casa moradia, encaminhada pela SMADS; a Cooppark faz a seleção e treinamento e sua recolocação nas unidades de trabalho, em  parceria com a Empresa Estapar.

Após o treinamento, os participantes do Projeto Reviver são encaminhados para os estacionamentos da Estapar, sendo supervisionados pela Cooppark. Hoje, o projeto é auto-sustentável e gerenciado pelos próprios trabalhadores, que mantêm um fundo de reserva e obtêm remuneração de acordo com a produtividade.